Kepemimpinan

1.      Teori dan Arti Penting Kepemimpinan

Traits theory

Teori ini menyatakan bahwa efektivitas kepemimpinan tergantung pada karakter pemimpinnya.

Sifat-sifat yang dimiliki antara lain kepribadian, keunggulan fisik, dan kemampuan sosial.

Karakter yang harus dimiliki seseorang manurut judith R. Gordon mencakup kemampuan istimewa dalam:

1.      Kemampuan Intelektual

2.      Kematangan Pribadi

3.      Pendidikan

4.      Statuts Sosial Ekonomi

5.      Human Relation

6.      Motivasi Intrinsik

7.      Dorongan untuk maju

Arti pentingnya kepemimpinan dalam organisasi :

Sebuah organisasi pasti memiliki seorang pemimpin. Tanpa adanya pemimpin organisasi tidak dapat berjalan karena tidak ada yang memimpin dan mengarahkan organisasi tersebut. Dalam kenyataannya para pemimpin dapat mempengaruhi moral dan kepuasan kerja, keamanan, serta kualitas kehidupan kerja dan terutama tingkat kinerja staff dalam suatu organisasi. Para pemimpin juga memainkan peranan yang sangat penting dan juga harus kritis dalam membantu kelompok, organisasi yang sedang dipimpinnya.

2.      Tipologi Kepemimpinan

1.      Tipe Otokratis (Outhoritative, Dominator)

2.      Tipe Militeristis

3.      Tipe Paternalistis/Maternalistik

4.      Tipe Kharismatis

5.      Tipe Laissez Faire

6.      Tipe Demokratis

3.      Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepemimpinan

a.       Faktor Kemampuan Personal

b.      Faktor Jabatan

c.       Faktor Situasi dan Kondisi

 

4.      Implikasi Manajerial Kepemimpinan Dalam Organisasi

    Sebab yang terjadi bila implikasi manajerial kepemimpinan dalam organisasi adalah akan menciptakan kepemimpinan yang baik karna adanya proses manajemen yang direncakan, karena induk dari sebuah perusahaan adalah pemimpin jadi bila pemimpin nya berkualitas maka perusahaan tersebut akan menjukukan kualitasnya.

Referensi:

http://zhaxiann.blogspot.com/2013/04/kepemimpinan.html